為什么離不開(kāi)勞務(wù)派遣？原因太精辟了
通過(guò)發(fā)展勞務(wù)派遣，企業(yè)有利于發(fā)展就業(yè)渠道，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，幫助工人實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的就業(yè)和靈活的就業(yè)。因此，近年來(lái)...
2022-05-14
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工在企業(yè)中的穩(wěn)定性非常重要。人力資源部不可能每天都忙于招聘，這對(duì)公司的發(fā)展非常不利。選擇兼職就業(yè)后，可以更好地管理人才成本和業(yè)務(wù)預(yù)算，在特定時(shí)間雇傭符合要求的人才。
兼職就業(yè)的特點(diǎn)是隨時(shí)使用和停止。與勞務(wù)派遣服務(wù)、勞務(wù)外包等就業(yè)模式相比，這種方式更加自由靈活。
兼職工人可以接受更多的短期工作和更多的工作經(jīng)驗(yàn)：通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，更容易找到工作而不用擔(dān)心換工作。兼職工作不受勞動(dòng)關(guān)系的限制，但仍有良好的安全和信用評(píng)估機(jī)制。
同時(shí)，兼職就業(yè)也可以降低工人換工作失敗的成本，短期嘗試后可以決定；企業(yè)接受新員工的成本也降低了，企業(yè)也可以在員工合格后轉(zhuǎn)為正式員工。
